Processus de recrutement d’un(e) chargé(e) de mission Observatoire de l’Eau du Bassin de l’Adour

Institution Adour

Teritéo a accompagné l’Institution Adour dans leur processus de recrutement d’un « chargé d’études » pour la mission Observatoire de l’Eau du Bassin de l’Adour (OEBA).

Eléments de contexte

L’Institution Adour est un Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB).

Les dernières évolutions organisationnelles au sein de l’Institution Adour et en particulier de la mission Observatoire de l’Eau du Bassin de l’Adour – suite au départ à la retraite de Philippe REGNACQ – ont amené les acteurs à engager une nouvelle démarche de recrutement.

La concrétisation de ce nouveau recrutement a vocation à assurer la continuité des activités de l’observatoire.

Méthode

Le processus de recrutement est mené conjointement par les services de l’Institution Adour et Teritéo.

Dans le cadre de cette mission, notre équipe est intervenue à différentes étapes clés du processus de recrutement :

• Convocation et organisation des entretiens avec les candidats ;
• Organisation d’un jury d’entretien ;
• Retours auprès des candidats (retenus et non retenus) ;
• Prise de références auprès de précédents employeurs des candidats.